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为构建更加积极开放有效的人才政策体系，高质量推进人才强区战略实施，2022年，萧山区重磅发布“人才新政25条”。据萧山人才网/萧山招聘网了解，新政聚焦人才规模化、市场化、国际化元素，包括聚焦重点人才工程、提升人才平台能级、推进体制机制创新、完善人才服务体系四大方面共25条，覆盖面更广、重点更突出、支持力度更大。此外，萧山区还为想在萧山找工作的人才，推出了“金梧桐”人才政策，除了应届生的生活补贴外，还有面向人群更广的生活津贴、租房补贴、实习补贴等，往届生和在校生都能领。因此，也吸引了大量高校毕业学生、高层次人才等高学历人才潮水般涌入。

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近年来，余杭区积极探索创新人才招引、服务机制，启动“未来之星”百千万人才引培计划，推出“才金直通车”、“余杭引才图谱”等支持政策，为来余杭找工作的前列人才、**人才、青年人才、储备人才提供各方面的政策支持。人才链的背后是创新链和产业链。以现代服务业为主导的第三产业，是吸纳高素质人才的主要产业之一。第三产业增加值越高，该地区经济越发达。余杭人才网/余杭招聘网了解到，从2021年杭州市已披露的各区第三产业增加值来看，余杭区以2125.5亿元遥遥**。丹徒区招聘网

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